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洛阳中心小学中层干部竞聘上岗方案
为加强学校中层干部队伍建设,根据武进区委《关于加快推进干部人事制度改革的意见》和区教育局《关于深化干部人事制度改革，进一步加强学校中层干部队伍建设的意见》等文件精神，结合我校实际，遵循“德才兼备、注重实绩”的人才观，建立公平、公正、公开的竞聘机制，推行中层干部竞聘上岗。特制订我校中层干部竞聘上岗方案。
一、成立竞聘领导小组。
组长：邵小武
组员：张永方 戴 鸿 端敏明 朱 伟
二、竞聘岗位。
总务处主任1名
三、申报竞聘条件及对象。
1、热爱学校，热爱本职工作，在现岗位上工作勤奋踏实，作风正派、勤政廉洁、办事公正、遵纪守法、有较好的群众基础。
2、具有较强的事业心和责任感，在工作中能独当一面，有较强的管理能力，组织协调能力，综合素质好。身体健康、能适应工作需要。
3、在本校任教五年以上，年龄在45周岁以下的教职工，具有中小学二级或以上的技术职称，年度考核合格及以上的在编在职公办教师。
4、具有一定的管理理论及经验，原则上在学校现中层人员、学区主任助理中产生。
四、方法、步骤和时间安排。
1、凡符合以上条件的，由个人自荐。向竞聘领导小组报名，递交自荐书。（6月30日）
2、竞职对象应在全体教师会议上进行竞职演说，阐述竞职工作方案和任期目标，然后全体教师根据竞聘候选人进行民主测评，权重占60%。（7月6日）
3、由学校竞聘领导小组进行测评。权重占40%。（7月6日）
4、由学校竞聘领导小组进行组织考察。（7月7日）
5、公示结果，接受监督。（7月7日）
6、任命聘任。（7月12日）试用期一年。
五．解聘。
有下列情况之一者，校长有权给予解聘。
1、任期内履行职责不到位或不胜任本职工作，群众反响大。
2、不服从校长工作安排，不执行校长决策或未能履行职责而造成严重责任事故的。
3、损害单位经济权益，造成严重后果，以及严重违背职业道德给学校造成极坏影响者。
4、有严重违法行为的。
六.本方案最终解释权属校长室。
洛阳中心小学
2015年6月24日
附自荐表
洛阳中心小学竞聘总务处主任自荐表
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姓 名
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性别
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出生年月
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籍 贯
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民族
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政治面貌
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职 务
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学 历
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职 称
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身份证号
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联系电话
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个
人
简
历
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近五
年奖
励和
考核
情况
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主要
事迹
及突
出贡
献
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苏公网安备 32041202001105号
