为进一步加强教师队伍建设，充分发挥学校骨干教师引领、辐射和示范作用，加大青年教师的培养力度，促进学校可持续发展，8月30日下午，学校举行了2021-2022学年“青蓝工程”师徒结对仪式，教师中心朱丹萍副主任主持，万小强校长、朱轶倩副校长、教师中心主任及工会组织委员邓瑞芳和全体师徒结对教师参加此次活动。

学校工会和教师中心本着“扎实推进、师徒共进”的原则，进行了改革创新，为前三年工作的青年教师每年寻找师傅，在自主申报、学部推荐的基础上确定了25对师徒，邓瑞芳主任宣读师徒名单。本次师傅阵容十分强大，由朱轶倩副校长领衔，有的是市区级学科带头人、骨干教师，有的是市骨干班主任，有的是市区级基本功竞赛获奖的老师，还有的是学校资深班主任、教学骨干教师。

师傅代表王戎老师感谢学校搭建平台，并表示会严格要求自己，在教学上做好指导工作，在生活中给予关心帮助，师徒教学相长，共同提升。徒弟代表范银蕾老师表示，会传承洛小的优良传统，在师傅的引领下，定好目标，不断前行，让自己迅速成长，取得更高、更快的发展。

万校长从“成长的动力”、“成长的路径”和“持续发展”三方面分享了自己个人专业发展的领悟。从起初自我价值的实现到同行的认可，再到为学校作出贡献，这成了他源源不断前进的动力；读书、上课、课题研究、论文、舞台让他的专业成长之路走得更快；要勇敢地跨出第一步，把成长培养成爱好、习惯，让成长的动力不断持续。同时，万校长还提出了建议，教师培养是系统工程，希望教师中心要听取意见，满足需求；针对问题，积极创新；注重过程，认真考评。他希望师傅们能自我发展，主动指教，积极向上，履行职责；徒弟们能从容成长，主动请教，奋勇争先，力争上游。

最后，结对师徒共同签署协议，从这一刻起，他们将带着使命和承诺，一同朝着目标努力。相信在“青蓝工程”系列活动中，师傅的“蓝”越来越精彩，徒弟的“青”更胜于蓝，洛小的教师队伍建设会走得更快、更稳，洛小的明天更美好。

（洛小通讯组 撰稿：朱丹萍  摄影：顾丽芳  审稿：彭新立）